L’esecutivo ha approvato il decreto legge per “il perseguimento di obiettivi di razionalizzazione nelle pubbliche amministrazioni” e quello in materia di occupazione nelle pubbliche amministrazioni. In tema di pubblico impiego negli enti locali le principali novità riguardano: i contratti a tempo determinato, che saranno consentiti solamente per rispondere ad esigenze di carattere eccezionale e temporaneo, le modifiche all’istituto della mobilità tra enti pubblici e le assunzioni nelle società partecipate.
Stop ai contratti di lavoro a tempo determinato
Il Decreto Legge licenziato il 26 agosto 2013 dal Consiglio dei Ministri interviene massicciamente nel mondo del precariato, seguendo, specificatamente, due strade. La prima ponendo dei paletti al ricorso a contratti determinati; la seconda, cercando di favorire l’inserimento nel mondo del lavoro di coloro che già si trovano titolari di un contratto a termine…
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